8月19日至20日，中共山西省委十一届八次全体会议在太原召开。会议通过的决议里有一块专门提到了“选拔使用干部”的新标准。

今天我们开门见山，不绕圈子，新标准是什么？

“大力选拔使用心中有责、眼里有活、手上有招的干部”

——选自《中国共产党山西省第十一届委员会第八次全体会议决议》

为什么会是这个提法？

好多疑问在你心头，好了，花两分钟时间来解读一下，看看我们的理解是不是一样。

先说心中有责。这一条放在第一位，个人认为绝对是必须的。作为领导干部，你首先要对自己的岗位定位清晰，在党的事业中你承担了什么角色，对上级你领受了什么任务，对下级你指引着什么方向，对人民你肩负着什么使命？这些汇集到一起，就是你要承担的责任，只有定位清晰，责任明晰，才能真正做到心中有责。

再说眼里有活。一个优秀的干部，工作中一定不是浮于表面、按部就班的，那种工作推动靠安排，工作质量靠督促的“坐、等、靠”干部也不会被放在独挡一面的位置。相反，那些在工作中主动作为、有意识对标对表的“想、干、创”干部，即在工作中锻炼了自己的能力，自然在以后各阶段的工作中也会优先选拔使用。

最后说手上有招。如果说以上两点是解决了选拔使用干部中“能干”和“会干”问题的话，这个标准就是考察干部的“巧干”能力。任何工作都不会是独立存在的，尤其是面对一些需要开拓性的工作，必然会遇到一些新情况、新问题，进而产生一些新困难。遇见困难怎么办？有的干部自认为有“拖、推、躲”三字宝典护体，不愿也不想主动面对问题，有的是敢于面对却苦于没有办法去解决问题，如果能在这些关键时刻屡屡“手中有招”，那想不被选拔使用都难。

决议里还有一句话是“鲜明树立干事创业导向，坚持事业为上、以事择人”。

以上种种，无疑为山西的广大干部指明了一个方向，那就是只要是认真负责、埋头苦干、勇于创新的干部，就是大力选拔的对象；只要是敢担当、善作为，促改革的干部就是培养选拔的对象；相信通过这样一个更为科学具体的干部选拔标准，我们山西的干部面貌会为之一新，山西的干部精神会为之一振，进而团结带领全省人民不懈奋斗，进一步把山西的事情办好，奋力谱写新时代中国特色社会主义山西篇章！

（来源：黄河新闻网）