着力推动打造“五大国企” 以党建提质增效助力国企高质量发展
市国资委党委
2022年，市国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以领航国企改革改制、保障国资保值增值为出发点，围绕省委、市委组织部提出的“提质增效年”目标，启动打造“五大国企”战略举措，全市国资国企系统党组织高站位谋划，高质效推进，以高质量党建引领保障企业高质量发展，取得了显著成效。
一、突出政治建设，全力打造“红色国企”
把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领，推动国有企业党的领导，保证国有企业始终不变质、不变色、不变味。强化理论武装，保持红色本色。全市国资国企系统党委持续坚持“第一议题”制度、中心组理论学习制度，学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为了政治自觉和政治习惯。宣讲贯彻二十大，厚植红色底色。组织“国资为民”“国资先锋”宣讲团，现场讲座29场次，受众近2190人，坚定了各级党组织和广大党员推进改革改制的政治责任和政治担当。开展主题活动，彰显红色正色。8月下旬以来，在“改革强国企、献礼二十大”系列主题活动中，22个党支部获得优秀组织奖，67人次获得一、二、三等奖，达到在全系统凝聚党心、鼓舞士气的积极效果。
二、提升组织建设，全力打造“先锋国企”
大力推进党建工作全覆盖，夯实企业党的基层组织建设，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里，为做强做优做大国有企业提供政治和组织保证。抓好示范点，提高影响力。组织市属国资国企系统党委、党务工作部门负责人近70人次赴市城市管理局、下社镇石庄村等党建先进典型现场观摩学习。打造了三个“三会一课”实操实训示范点，达到了有说头、有听头、有看头。优化党支部，提升组织力。进一步优化组织设置，实现了二级公司党组织无空白，理顺隶属关系，核减2个党支部，全系统党支部数由去年的42个优化为目前的40个，党支部委员全部选强配齐，党务专兼职工作人员达67人。办好培训班，吸纳新党员。5月下旬，集中三天时间进行了“头雁强本能、鸿雁提素能、雏雁育德能”培训，“三合一”对229名基层党支部书记、党务工作者、入党积极分子开展了轮训；严格按照发展党员标准，年内新发展党员33人，党员总数达到609人。
三、做强企业文化，全力打造“文明国企”
以创建省级文明城市为契机，思想教育筑根基，文化熏陶强士气，规范言表展新风，增强企业高质量发展动力。营造主题突出企业文化氛围。各单位以疫情防控、清廉国企、文明企业、二十大精神、基层组织建设和党员队伍建设为切口，采取分类别或综合式，以LED屏、宣传栏、条幅、彩旗、标语等为载体，常态化长效化营造企业文化的浓厚氛围。丰富文明创建平台。组织厉行勤俭节约、反对餐饮浪费宣传月活动，开展“传承雷锋精神、展示国企新风”“创城有我、文明同行”“朔州市文明交通百日行”等主题活动，119名志愿服务队员累计志愿服务超1666个小时。抒写文明实践新画卷。抗疫期间，295名党员、32名入党积极分子、170名普通职工，就地转为志愿者，深入社区协助核酸采样、物资转运、清洁消杀等力所能及的服务，展现新时代国企干部职工良好风貌。
四、确保安全稳定，全力打造“平安国企”
全面落实市委建设平安朔州工作部署，立足市属国企实际和特色，坚持问题导向、目标导向、结果导向，从更深层次、更广领域、更高水平上推进“平安国企”建设。意识形态担主责。首度召开了意识形态和网络信息安全等专题培训会议，综合提高意识形态领域形势分析研判的敏锐性、精准度。纵向三级都做到了年初有布置、年中有督查、年末有验收，对下岗职工中信访问题易发人群、重要时间节点易发问题基本做到心中有底数、应急有预案。疫情防控尽首责。听令而动，印发各类倡议书、24小时值班值守、带头志愿服务、保障物资供应，极大地为疫情防控做出了积极贡献。疫情防控政策调整后，及时传达学习贯彻落实，组织企业复工复产，保障了国有企业的正常生产运营。信访维稳履重责。明确工作职责，抓好责任落实，加大调处力度，解决信访难题，畅通信访渠道，化解矛盾纠纷，加大稳控力度，维护信访稳定，构建关爱体系，营造和谐氛围，全年未发生一起重大安全信访事件。
五、强化作风建设，全力打造“清廉国企”
结合主体责任、监督责任、第一责任人职责和“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导，深化完善“四责协同”责任落实，推动清廉国企建设。顶层设计谋大局。以《中共朔州市国资委委员会关于推进清廉国企建设的实施方案》为统领，明晰任务、推动重点，明确时间表、路线图，着力在5个方面23条具体任务上取得实效。务实举措重落实。坚持月月有活动，先后组织召开动员会、推进会、汇报会、警示会，开展“集中教育月”举办了“五个一”活动，举办了“改革强国企、献礼二十大”系列主题活动，开设了“廉洁文化大讲堂”，高频次压实建设清廉国企的责任、高密度浸润建设清廉国企的氛围、高渗透融合建设清廉国企工作、高质效厚植廉洁文化底蕴。督查督导求实效。利用指导民主生活会、带队参加企事业单位年度考核、年中和年底专项督查等，现场提出整改提高建议36项，印发书面整改建议8份23项，督促指导企业全部整改落实到位，取得实效。
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