全市组织部长会议召开后,各县(市、区)通过召开县(市、区)委常委会会议、组织部部务会会议等形式,及时传达学习会议精神,结合各地实际,研究贯彻落实的思路举措,不断提高组织工作质量,为谱写全面建设社会主义现代化国家朔州篇章提供坚强组织保证。
朔城区
3月6日，召开区委常委会会议和区委组织部部务会，传达学习全市组织部长会议精神，研究贯彻落实意见。一是重点抓好党的二十大精神学习宣传贯彻落实，分级分类、分期分批开展专题培训，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引领全区党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。二是全力夯实基层党建基础。加快推进数字乡村和智慧社区建设，进一步提高智慧管理平台覆盖率。建立健全物业企业、业委会（物管会）规范管理、投诉受理反馈以及服务评价等机制，推动物业企业党组织应建尽建、实质化运行。完善新就业群体参与社区治理激励制度，依托街道社区、快递物流网点站点等灵活组建流动党员党支部，把新就业群体中的党员组织起来。三是持续推行抓党建促乡村治理能力提升专项行动，扎实开展“清化收”回头看、“乡村振兴‘万人’计划”、乡镇执法人员培训、村级集体经济“六个一批”等行动，建强夯实村级党组织力量，筑牢乡村治理基层组织堡垒。四是锻造干事创业的高素质干部队伍。坚持好干部标准，加强干部常态化调研，强化实绩向导，推动干部队伍能上能下。建立公务员和事业单位人员年度补充制度，加强年轻干部选拔培养。畅通晋升渠道，加大公务员职级晋升和事业单位管理岗位职员等级晋升力度。有计划开展干部交流轮岗，进一步提升干部队伍整体素质和能力。五是坚持党管人才原则，实施积极、开放、有效人才政策，优化人才发展环境，大力引进产业发展所需人才，落实人才优惠政策，确保人才安心创业创新。
平鲁区
3月1日，平鲁区委组织部召开专题会议，研究贯彻落实举措。一是突出入脑入心，着力强化党的创新理论武装。全面组织开展党的二十大精神全覆盖学习培训，推动全区各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。二是突出实干实绩，规范有序选好干部配强班子。坚持正确选人用人导向，构建“321”精准知事识人体系，注重在基层一线考察识别干部。实施年轻干部“储备培育工程”，有组织、有计划地把年轻干部放到改革创新、项目建设等一线去培养锻炼，确保干部队伍后继有人。三是突出有形有效，不断提升基层党建工作质量。坚持大抓基层的鲜明导向，全力抓好农村“带头人”队伍优化提升、社区党群服务中心建设、机关“抓党建促服务能力提升活动”、国企“党建提质增效”、学校“铸魂育人”、公立医院“双强双领”、两新组织“七大工程”等工作，推动各领域基层党组织建设提档升级。四是突出聚才聚智，全方位抓好人才引育用工作。利用好平鲁区产业技术研究院的平台、人才、技术等，聚焦硅芯产业、高端装备制造等领域，想方设法引育一批急需紧缺高层次人才，把各方面优秀人才集聚到高质量转型发展中来。五是突出从严从实，持续打造模范部门过硬队伍。以创建“讲政治、业务精、作风好、善作为的模范机关”为目标，扎实开展模范机关创建行动，持之以恒正风肃纪，始终做到讲政治、重公道、业务精、作风好。
怀仁市
3月3日，召开市委组织部集中学习会，传达学习朔州市组织部长会议精神，找准各项工作的切入点、结合点和突破点，研究贯彻落实举措。一是强化政治建设，在加强政治历练中提高政治站位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿组织工作全过程各方面。二是深化理论武装，全面领会学习贯彻党的二十大精神，组织实施党的创新理论学习教育计划，加强干部教育培训阵地建设，学以致用、以知促行。三是做细做实干部政治素质考察，加大年轻干部培养选拔力度，扎实开展干部专业化能力提升计划，健全完善从严管理监督干部的制度体系，全面加强干部日常监督管理。四是持续开展抓党建促基层治理能力提升工作，健全完善常态长效机制，大力实施“乡村振兴万人计划”，巩固深化“清化收”成果，加强流动党员教育管理，推动基层党建工作提质增效，全面进步全面过硬。五是采取务实举措，加快引进培育高素质人才队伍，深化人才发展体制机制改革，健全人才培养、使用、评价、激励制度。
山阴县
全市组织部长会议召开后，山阴县委组织部通过召开部务会、集中学习等形式，及时传达学习会议精神，研究贯彻落实举措，进一步强化责任担当、狠抓工作落实，推动组织工作提质增效。一是着眼政治统领，不折不扣强化政治忠诚教育，做深做实干部政治素质考察，从严从实规范党内政治生活，引导党员干部自觉做“两个确立”的坚定拥护者和忠实实践者。二是着眼铸魂赋能，全面学习贯彻落实党的二十大精神，面向全县党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，深入实施干部专业化能力提升计划，举办涉及应急、环保、行政执法、网格、农业、财会、统计等部门专业化能力提升培训班10期。三是着眼人岗相适，重点选用一批在战疫三年中靠得住、顶得上、有实绩、能放心的干部，落实好常态化实践锻炼机制，建立健全干部担当作为容错纠错机制，用好公务员职务职级并行、事业管理岗职员等级晋升等政策，全力打造干净忠诚担当的高素质干部队伍。四是着眼党建引领，以“五聚焦五提升”为工作重点，提质壮大村级集体经济，推进村党组织书记专职化管理，构建高效的乡镇综合执法体系，做好岱岳镇及村改居管理体制改革，实施城市基层党建“领航”工程，推动基层党建全面进步全面过硬。五是着眼服务大局，持续完善山阴人才新政“15条”，大力推进实施人才“四大工程”，科学布局畜牧生态、有机农业、固废利用、文旅发展以及碳基、钙基新材料等领域，积极推动省校合作取得新突破，打造人才创新发展高地。
应县
应县县委组织部认真传达学习全市组织部长会议精神，研究贯彻落实思路举措。一是聚焦捍卫“两个确立”、践行“两个维护”，持续强化党的政治建设。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党作为根本政治任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，精心组织实施党的创新理论学习教育计划，大力开展党员、干部和公务员教育培训，持续推动党的创新理论武装走深走实。二是聚焦全面学习把握落实党的二十大精神，持续强化新时代党的创新理论武装。认真组织开展主题教育，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育；举办全县科级领导干部专题研讨班，确保应训尽训；用好山西干部在线学院“党的二十大精神网络培训专题”；做到全县党员、干部的全覆盖培训。三是聚焦新时代好干部标准，持续强化堪当重任的高素质干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，紧紧围绕县委“深入实施六大工程、扎实推进六个转变”战略目标，围绕高质量发展优化干部育选管用，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是聚焦党建工作“六化”要求，持续增强基层党组织政治功能和组织功能。持续推进抓党建促基层治理能力提升，统筹落实抓党建促乡村振兴、城市党建引领基层治理、新兴领域党建工作攻坚等重点任务，推动各领域基层党组织更好服务中心、服务大局、服务群众。五是聚焦人才引领驱动，持续强化高素质人才队伍建设。健全完善党管人才领导体制，抓好省市人才政策的贯彻落实和配套细化，建立人才“政策清单”“服务清单”，为各类人才提供全方位服务；突出平台承载，实施人才工作平台建设行动，支持各乡镇、企事业单位建设教授工作站和人才工作基地；坚持以需求为导向，采取“一事一议”等方式，为县直事业单位引进高层次人才；拓展深化省校合作，持续深化“12大基地”建设。六是以实践实干实效为关键，着力锤炼模范部门和过硬的组工素养。持续从严治部，深化政治机关建设，把讲政治的要求融入组织工作的全过程各方面，对县委部署的重点工作，迅速反应、带头推进，始终做最忠诚、最干净、最担当的队伍。
右玉县
3月1日，右玉县委组织部召开部务会会议，研究贯彻落实举措。一是持续加强新时代党的创新理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托右玉干部学院和县委党校，举办全县科级干部二十大精神读书班、轮训班、研讨班，深入实施干部专业化能力提升计划。二是坚持选人用人正确导向。坚持突出公平公正、注重政治标准，精细摸底，统筹谋划，建立优秀年轻干部信息库，实行动态管理。三是建设堪当重任的高素质干部队伍。常态化开展年轻干部调研工作，大力选拔培养年轻干部，加强干部日常性监督，强化部内两室协作监督机制，推动从严管理监督干部常态化。四是常态化推进抓党建促基层治理能力提升。继续深化乡镇综合行政执法改革，建强基层党组织书记队伍，深入实施农村“带头人”队伍优化提升行动。壮大村级集体经济，实施 “双123”典型选树工程和“三领工程”，深挖“一站式”综合服务平台功能，持续壮大村级集体经济。五是做好人才引育留用工作。持续优化人才政策，调动各单位各部门人才工作积极性。有计划的组织县委高层次专家人才赴省校合作高校开展国情教育培训，强化人才政治引领。健全人才服务保障体系，完善供需匹配机制，提高服务人才保障水平。建立完善的人才使用机制，落实重大科技项目立项制度，赋予更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。
供稿：市委组织部办公室
各县（市、区）委组织部
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