在抓党建促基层治理能力提升中，山阴县广武镇聚焦建好建强基层干部队伍，坚持“四个一”工作思路，发挥镇党校实体化运行优势，推动全镇干部教育培训工作多点开花、整体提升，为全面提升基层治理水平赋能加力。
健全一套组织体系营造干部培训新气象
一是聚焦作用发挥，健全组织机构。明确镇党校由镇党委领导，同时接受上级党校业务指导，组建专门校务委员会，由乡镇党委书记任党校校长，副书记任常务副校长，组织委员任教务主任，负责基层党校日常教学管理，把握办学方向，推进任务落实。二是聚焦培训需求，制定年度计划。科学制定周密、务实、操作性强的年度培训计划，精心安排培训内容，年底前对各村“两委”主干、到村工作大学生、基层党员干部等开展专题培训。目前，已开展培训6期，培训干部400余人次。三是聚焦制度管理，保障规范运行。建立完善了教学管理制度、学员管理制度、考核测评制度、档案资料管理等，为镇党校常态长效运行提供持久动力。
打造一个示范阵地构建干部培训新矩阵
一是夯实阵地基础建设。立足镇党校培训党员主渠道、主阵地定位，利用镇党群服务中心、后所村党群服务中心、闲置办公场所等资源搭建教学点，配齐会议室、阅览室、党员活动室等基础设施，并配备基础教学及信息化教学设施设备，基本实现了“七有”党校标准化建设。二是建好廉政教育阵地。镇党校作为全县第一批党员教育示范基地，与县纪委联合打造廉政文化教育基地引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，持续涵养风清气正的政治生态。三是打造实践教学基地。坚持“把现场变成课堂，把素材变成教材，把实践者变成教育者”的理念，打造元营村、新广武村、南洲庄村等实践教学基地，开发实践教学课堂3节。
配强一支教师队伍夯实干部培训新支撑
一是请师资进来。拓展外延引入优质师资，增强党校师资队伍力量，特别邀请省委党校、山西行政学院哲学部主任张志蓬教授担任培训讲师，对二十大精神进行深入解读，推动提高镇党校办学水平。二是壮大师资库。按照“专兼结合、以专为主”的原则，配备专职教师11名、兼职教师3名，严格落实领导干部上讲台，形成了乡镇领导干部上课为主、兼职教师上课为辅、上级师资作为补充的教学体系。三是老带新“帮学”。充分发挥“传帮带”作用，加强帮带培养，采取新老教师结对帮带的方式，通过开展面对面讲授、一对一指导，着力打造一支高素质、高水平的教师队伍。
开发一批优质课堂激发干部培训新活力
一是上好“理想信念”课，培育“立场坚定”好干部。镇党校将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，将党的二十大精神纳入干部培训教材，通过读原著、学原文、悟原理，引导学员深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行，进一步坚定理想信念，补足精神之“钙”，永葆对党忠诚。二是上好“能力培养”课，培育“业务精进”好干部。将贯彻落实省委、市委、县委重大工作思路、重要政策举措作为必修课，岗位职责必备知识、能力、素质作为主攻方向，开展专业化能力培训，切实增强干部培训效果。三是上好“作风涵养”课，培育“慎独修身”好干部。把强化干部纪律作风作为学员锤炼党性、改进作风的必修课，组织学员认真观看廉政教育片和警示教育片，着力培养一支作风优良的干部队伍，推动担当作为、苦干实干的新风正气成为主旋律。
供稿：山阴县委组织部
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