今年以来，山阴县聚焦基层治理重点任务，坚持大抓基层的鲜明导向，持续强化党建引领，不断深化、创新探索基层治理的方法路径，推动能力提升、服务提标、治理提效，稳步推进新时代基层高效能治理。

聚力能力提升，不断提高基层党建标准质量。持续加强带头人队伍建设，加强村社工作力量。全面推行常态化选优配强、多元化培训提能、制度化履职管理、人文化激励关怀“四化”模式，扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，成立9个工作专班，分解具体任务167项，县委专项行动督导组全覆盖督导牵头单位、乡镇、村社260余次。招聘大学生到村（社）工作，为社区工作者落实“三岗十八级”薪酬、缴纳“四险一金”，农村基层干部待遇保障水平不断提高，党组织凝聚群众能力明显增强。

聚力服务提标，切实提升基层党建引擎效能。持续优化阵地整体功能，改造提升一批村（社区）党群服务中心。强力实施“阵地提质”工程，新建、改建、置换11个社区党群服务中心，全部达到“一场所六中心”“15分钟服务圈”要求，实现了“一社区一亮点一特色”的一流党群服务中心，基层党组织服务效能提标显著。

聚力治理提效，有效激发基层党建动能活力。不断完善督导考评体系，健全完善基层党建工作考核评价和结果运用办法，强化实绩考核和结果运用，引导各级党组织形成比学赶超的浓厚氛围。健全专班赋分、督导评分、奖励加分三个维度的精准考核体系，一方面完善城市党建融合工作8项机制，实施县直机关事业单位及在职党员进社区“双报到双服务双评价双考核”；另一方面，乡镇通过观摩测评、亮晒比武等方式，每月一计分、一通报，以比促学、以赛促干。