抓党建促基层治理能力提升专项行动以来，应县杏寨乡通过“拓源、蓄势、赋能”三步走，全力培育新时代党员先锋。

　　在人才“拓源”上下实功，蓄好发展党员源头活水。构建“五库一培”工作机制，建立外出务工经商人员、返乡大学生、致富带头人、退役军人、妇女等5类优秀青年人才信息库，采取由自然村、行政村、乡党委“三级党员”结对联系培养方式，引导优秀人才主动向党组织靠拢，目前，全乡共有入党积极分子49人，发展对象18人。发挥村级党建“网格”作用，将吸纳青年人才入库数、提交入党申请人数等指标任务落实到管片村干，并实行“每月一报”，促进发展党员源头提质。立足于解决农村外出优秀分子跟踪培养难的问题，通过建立村级联络站整合人才、信息等资源，吸引在外务工人才联系家乡、服务家乡，打造外出务工“人才之家”，有效拓宽全乡人才联系培养覆盖面。

　　在培育“蓄势”上求实效，储备党员教育培训势能。做到培训内容上求“精准”。在年初乡级党建述职大会及村级党员大会上，分层分类采取座谈了解、发放问卷调查等方式广泛征求党员的培训需求，针对不同类型的党员“量身定制”培训“菜单”，切实做到用标准化规范化的业务知识提升党员工作能力水平。培训形式上注重“精心”，采取“案例分析＋答疑解惑＋头脑风暴”模式引导党员进行讨论交流，利用“七一”等节日契机，组织党员干部到乡村振兴示范乡村、红色文化基地等地实地观摩，进一步开阔视野、拓宽思路。力争培训课程出“精品”，充分用好本地资源，采取“听讲式”教学方式，组织开展多次党史学习，为党员讲述抗战经历、身边故事、建党历史，让党史学习教育更“走心”、更“入脑”。今年以来，开展党员干部培训2场，党员受训人次达450人次。

　　在发展“赋能”上出实招，引导党员先锋助推高质量发展。引导各村开展“我为群众办实事”实践活动，将基层党组织战斗堡垒作用渗透到一线工作中，在村委服务窗口、办公室设置党员示范岗、划分党员责任区，不断夯实为民办实事的初心。组织开展“党建引领办实事·勤学多思保平安”“抗洪救灾党旗红”等志愿服务，激发村“两委”干部志愿服务热情，党员先锋队在夏季持续性强降雨中，凌晨疏散群众、24小时不间断排查隐患点，在雨夜点亮了杏寨乡人民“平安盏”。根据疫情防控新形势新要求，党员志愿者主动“亮”身份，分批次、划网格，到各村主干路、进村口等交通要道“定点站岗”，对来往车辆、进出人员进行“双码联查”，争做“为民先锋”，持续筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。