抓党建促基层治理能力提升以来，应县白马石乡紧抓资金、资产、资源、人才等核心要素，制定发展村级集体经济实施方案，帮助各村制定发展规划，落实发展项目，不断推进村集体经济向好发展。

　　抓根本，构建集体经济高素质队伍。一是选优“领头雁”。严格落实村党组织书记县级备案和村干部人选资格县乡联审制度，通过换届，选出111名政治素质好、“双带”能力强、群众口碑好的后备力量进村“两委”班子，18个村实行党组织书记、村委会主任“一肩挑”，同步兼任村集体经济组织负责人。二是培育“生力军”。实施村干部素质提升工程，围绕发展壮大村集体经济开展专题培训班3期，参训人数300余人次。先后选派2名村书记参加县级以上乡村振兴、产业发展等专题培训。三是搭建“回引库”。回引一批视野宽、思路活、资源广的优秀人才回村任职，将28名种植养殖能手、致富带头人、返乡创业人才培养成党员和村“两委”干部。

　　找方法，助力集体经济多元增收。一是入股分红增收。坚持保本盈利、风险可控原则，将发展资金或资源以股权量化模式投入龙头企业或合作社，采取合作、联营、入股等方式，实行入股分红，确保村集体获得稳定红利。二是创办集体项目增收。发展涵盖黄芪、优质小杂粮、油菜花、脱毒种薯、羊肚菌等多种种植项目7500余亩，建设标准化场地2500平方米，吸引企业投资，每年获得收益分红。三是党建引领增收。白马石村以“党建引领+产业振兴”，依托“一企帮一村”和“一村一品”，积极探索“支部+合作社+农户”的发展模式，与妥道种植专业合作社合作种植柴胡，每年可分红4万元。

　　强机制，护航集体经济可持续发展。一是建立推进机制。采取“一月一通报，一季度一调度”机制，将年初既定的集体经济收入目标分解到每月、每季度执行，持续性将压力传导至各村，推动各村将完成年初既定集体经济收入目标落到实处。二是健全管理机制。健全完善资源发包、转租、处置、村干部离任审计等多项制度。同时加大债务监管，有效控制村级债务，规范举债行为，化解历史债务，从根本上保证了村集体经济开源节流、持久稳定。