干事创业，贵在辩证取舍、久久为功，核心是把握好“潜功”与“显功”的关系。显功，是看得见、摸得着、见效快、可量化的实绩，是服务大局、惠及当下的亮眼成果；潜功，是打基础、固根本、利长远、蓄势能的铺垫，是润物无声、默默积淀的深耕之举。组织工作是管党治党的基础性、战略性工作，关乎基层治理提质、干部队伍建设、人才事业发展，容不得急功近利、浮躁虚浮。广大组工干部必须树牢正确政绩观，精准把握潜功与显功辩证统一的内在逻辑，以虚实并举、远近相融的实干作风，推动新时代组织工作高质量发展。

甘于沉心守拙、深耕“潜功”，筑牢事业发展坚实根基。九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。一切亮眼的显功，皆源于日积月累的潜功积淀。组织工作重规范、重基础、重长效，没有立竿见影的成效，唯有滴水穿石的坚守。干部梯队迭代培育、基层党组织标准化提质、党员队伍常态化淬炼、人才生态系统性优化等等，这些固本强基的工作，周期长、见效慢、不显绩，却是党建事业行稳致远的底气支撑。身为组工干部，应当摒弃“重显绩、轻潜绩”的功利思维，杜绝“重出彩、轻打底”的短视行为，主动放下浮躁心态、甘愿坐稳冷板凳。脚踏实地抓实基层基础、补齐工作短板，持之以恒做好干部培育、制度完善、生态营造等铺垫性工作，默默耕耘积淀发展底气，让无形的潜绩成为赋能长远发展的有形力量。

勇于担当破局、精进“显功”，扛起新时代组工使命。深耕潜功绝非碌碌无为，固本强基更要争先出彩。潜功是蓄力积淀的过程，显功是落地见效的答卷，二者相辅相成、互为支撑。新时代组织工作紧扣中心、服务大局、关乎民生，既需要默默蓄力的坚守，更需要攻坚克难的突破。组工干部要摒弃“只求稳妥、不求出彩”的躺平思想，破除“只重铺垫、不重落地”的保守思维，善于把长期积累的潜功优势，转化为破难题、促发展、惠民生的硬核显绩。聚焦选人用人，严把政治关、品行关、能力关，树牢实干担当选人导向，锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍；聚焦基层党建，靶向破解短板、提质增效固本，打造党建特色品牌；聚焦人才工作，紧扣发展布局、精准引育留用，持续优化人才生态，充分释放人才赋能发展红利。

潜功与显功，一体两面、不可偏废，是干事创业必须把握的辩证法则。无潜功则根基不牢，再好的显功也是浮于表面、华而不实；无显功则成效不显，再多的潜功也是藏于无形、难以致远。一味追逐显功、轻视潜功，就会陷入重形式、轻实效的形式主义，催生面子工程、短期政绩，偏离党建工作初心；只顾埋头潜功、忽视显功，就会造成实干成果难以转化、经验亮点难以彰显，错失发展机遇。组工干部应当拿捏好“蓄势积淀”与“发力突破”的平衡之道，坚持长远布局与当下落实相统一。既要耐住寂寞深耕潜功，绵绵用力夯实基层基础、健全制度体系、补齐发展短板；也要主动作为精进显绩，锚定中心任务、攻坚重点难点、提炼特色亮点，推动基础工作常态化达标、重点工作标杆式出彩，真正实现潜绩固本、显绩赋能、远近兼顾、质效兼备。

（朔城区委组织部 张泽琨）