为充分发挥驻村工作队在脱贫攻坚和乡村振兴工作有效衔接中的作用，义井乡立足党建引领乡村振兴重点工作，结合驻村干部工作生活实际，坚持抓日常、抓管理、抓业务，进一步规范管理、严格督查、激励保障，常态化做好驻村工作队管理工作。

　　落实政策保障。认真落实“选派干部要吃住在村”要求，充分利用各村现有办公场所，为驻村工作队提供驻村家园住房，协调解决购置办公、生活用品等，切实解决选派帮扶干部工作生活问题。努力做好组织保障暖心工作，关心驻村工作队员，听干部工作“心声”，通过对驻村工作队员日常情况的了解，帮助解决工作队员思想松懈问题，保证各项工作高质量完成。

　　严格六化管理。按照培训制度化、走访经常化、责任清单化、帮扶精细化、管理信息化、考核规范化“六化”要求，进一步明确驻村工作队工作任务，要求驻村工作队记好日常工作日志，积极参与帮扶村各项工作，做好脱贫户、监测户等走访入户、建档立卡和动态管理工作，落实优抚政策，确保各项惠农政策到户到人。同时配合村级党组织做好矛盾纠纷调处和基层党建工作，充分发挥基层战斗堡垒和致富带头作用。要求全面了解所驻村各项基本情况，以此作为驻村干部全面了解村情民意的基础，推动驻村干部深度融入村级工作、广大群众和重大事务，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作中担主责、当主力、打主攻。

　　落实十个到位。做到防返贫监测帮扶到位、“三保障”和饮水安全动态帮扶到位、脱贫劳动力就业帮扶到位、特色产业发展帮扶到位、农产品消费帮扶到位、脱贫人口增收帮扶到位、扶贫项目资产管理帮扶到位、政策到户到人落实帮扶到位、农村人居环境提升帮扶到位“十个到位”，加强统筹协调，逐项推进落实，确保不偏向、不走样、有实效。

　　加强宣传引导。加强驻村工作队典型事迹的宣传，充分挖掘驻村工作队在巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接等工作中的先进事迹，以此来发挥更强的示范带动作用。积极鼓励驻村队员深入群众，广泛开展多种形式的政策宣传活动，积极宣传党和国家的各项政策和惠民方针，鼓励驻村队员争当群众的信息员、宣传员、调解员和代办员，努力实现驻村工作走进群众、依靠群众，为驻村工作顺利推进营造良好氛围，扩大驻村工作影响力，最终实现驻村工作队“驻村”更“助村”的目的。

　　强化监督检查。强化过程管控，严格考核督导。驻村期间，各工作队与派出单位工作脱钩，日常管理以乡党委政府为主，定期组织工作队队员召开工作列会，培训工作业务、了解工作情况、交流工作心得，建立日常督查制度，杜绝纪律松散现象。严格请销假，建立乡党委负责工作队考核制度，并纳入驻村工作队年度考核，要求驻村干部必须严格落实“542”工作要求，杜绝“挂名”队员现象发生。通过不打招呼、不定路线的方式，对辖区内8个驻村工作队在岗履职、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作进行督查，督促驻村干部干在日常、抓在平常，确保驻村工作队员人员到位、精力到位、工作到位。