换出好班子  绘就好蓝图

怀仁市村（社区）“两委”换届实现“三高一降一减”目标

怀仁作为全省17个村（社区）“两委”换届试点县（市、区）之一，认真贯彻落实中央和省委要求，牢牢把握换届工作主动权，切实把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿始终，确保换届组织严密、规范有序、依法依纪、风清气正。截止1月22日，全市132个村、22个社区高质量完成“两委”换届选举任务，总体呈现出参选率高、文化素质高、“一肩挑”比例高、平均年龄下降、“两委”职数精减的“三高一降一减”特点，真正选出了好班子，换出了新气象，激发了新活力。

保障民主权利，党员群众参选率高

坚持把贯彻组织意图与尊重党员群众意愿有机结合，认真做好政策宣传和选民登记工作，充分保障党员、群众的知情权、参与权、选举权、监督权，引导广大党员和群众积极支持、参与选举。党员参选率达到93.4%，村（居）民参选率达到92.6%，以广泛参与度确保选人精准度。

严格能力标准，文化素质高

严把人选政治关、能力关、作风关，“下深水”物色，不降格以求。换届后，154名村“两委”主干全部达到高中以上学历，其中大专及以上学历67人，占43.5%，具备本科以上学历的14人；685名村“两委”成员高中及以上学历的594人，占86.7%。121名社区“两委”成员全部达到高中以上学历，22名社区党组织书记全部达到大专以上学历，其中本科以上学历16人，以人选高“门槛”确保选人高质量。

强化党的领导，“一肩挑”比例高

　　立足提升村党组织政治功能和组织力，按照实事求是、积极稳妥、因村制宜、分类指导的原则，努力实现村（社区）“两委”主干“能挑尽挑”。换届后，除选派机关事业单位干部到村担任党组织书记的21个村外，其余111个村中有109个村实现“一肩挑”，占比98.2%，比换届前提高41.1个百分点。22个社区“一肩挑”的19个，占比86.4%，比换届前提高72.8个百分点，以主干“一肩挑”提升组织凝聚力。

充实年轻力量，平均年龄下降

扎实推进农村“带头人”队伍优化提升集中行动，要求每个村“两委”班子中至少有一名35岁以下年轻干部，有效增强班子生机活力。换届后，村“两委”主干平均年龄48.6岁，比换届前下降4.2岁，村均配备1名35岁以下委员。社区“两委”主干平均年龄42.3岁，比换届前下降4.6岁，“两委”成员平均年龄40.9岁，比换届前下降4.8岁，35岁以下委员占比31%，以干部年轻化激发工作新动能。

推行交叉任职，“两委”职数精减

大力推行村（社区）“两委”班子成员交叉任职，按照精干高效原则，结合行政村（社区）规模、服务人口、党员数量，科学设置村（社区）“两委”班子职数。明确村“两委”班子成员一般按5人左右设置，党支部班子成员一般按3人配备，党总支（党委）班子成员一般不超过5人，村委会班子成员一般3人。换届后，村“两委”成员共685人，比换届前减少120人，其中交叉任职276人，占比40.3%，以队伍精干化推动运行高效能。

（来源：市委组织部组织二科）