应县县委组织部在推进“改革创新、奋发有为”大讨论中，以破解束缚全县组织工作高质量发展的思想障碍为核心，重点在学习讨论、深挖根源、解决问题三个方面下功夫，不断把大讨论活动向纵深推进。

打出“组合拳”，在学习讨论上下功夫，确保思想有质的提升。县委组织部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务贯穿大讨论始终，利用部务会、部机关学习会、主题党日活动、支部专题培训等形式，组织全体党员干部深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话、视察山西重要讲话精神和对右玉精神的重要指示精神，联系全县近年来建设“三大基地”、实现两个“同步提升”的发展历程，进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识，做到“灵魂深处闹革命”，刮起一场思想解放风暴。目前，已开展集中学习讨论6次，党小组组织研讨3场，撰写心得17篇，印发学习汇编60余册。

用上“放大镜”，在深挖根源上下功夫，确保问题查找精准。县委组织部坚持把“六个破除”作为今年部班子民主生活会和支部组织生活会重要内容，在学习讨论的基础上，聚焦组织工作、各科室和个人岗位工作实际，结合回答好朔州“九问”和应县“五个为什么”，采取“一对一”谈话相互提、对标先进自己找，查病因、找病根、祛病灶，做到敢于“揭短”、直面“家丑”。认真查找组工干部服务改革的用力不够的问题，重点围绕如何提振干部敢担当善作为精神状态、如何破解干部执政本领恐慌、如何大力培养选拔优秀年轻干部、如何加强政治建设，提升政治领导力、如何强化主体功能建设，提升组织凝聚力、如何强化基层组织建设，提升组织战斗力、如何深化人才发展体制机制改革、如何围绕我县资源引进务实管用专业化人才、如何激发本地人才活力等方面进行破题。目前，全部领导班子及成员已查找问题22条，建立问题整改台账13个。

立好“航向标”，在解决问题上下功夫，确保活动取得实效。县委组织部坚持把思想解放的成果体现在促进全县改革发展实实在在的措施上，突出改革开放再出发，组织工作再提升的思考，从干部带头示范、基层组织保障以及人才引领作用发挥等方面出发，把大讨论最终的落脚点放在解决问题上，切实找准组织工作优势转化的发力点。一要以大讨论推动建设高素质专业化干部队伍。抓好干部源头建设和能力素质提升工程，探索实施选用优秀年轻干部计划，坚持在改革开放的火热实践中发现培育使用干部，把真正勇于解放思想、善于改革创新、敢于担当负责的好干部找出来、用起来。就“应县农牧业如何提质增效、新型工业如何做大做强、文旅产业如何破题实现融合发展”工作主题，开展好对标一流述职活动，进一步建立差异化的干部考核指标体系，不断激发全县各级干部奋发有为的积极性。二要以大讨论推动“三基建设”整体提升、全面进步。通过解放思想、加强管理、完善制度等务实措施实现带头人队伍整体优化，推动基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、基层治理中发挥领导作用，深化基层党建内容、形式、载体、机制创新，不断增强党组织凝聚力战斗力。三要以大讨论推动人才体制机制不断创优、不断完善。重点围绕全县转型发展和优势产业，深化人才体制改革、政策创新、机制调整，针对性引入急需紧缺人才，培养本地乡土人才，推动人才与产业互融、项目互接，充分释放人才创新创造活力。同时，坚持推行“五个一”工作机制，持续提升组工干部思想解放的深度和广度，积极为做好全年组织工作出思路、谋举措，实现全县组织工作高标准谋划、高效率推进，高质量落实。

（来源：朔州组工）