近日，中办印发《干部人事档案工作条例》后，山阴县第一时间召开专题会议，原文学、讨论学、深入学，结合工作实际，把好选人用人把好第一道关，从严要求管档人员，客观评鉴干部，以“三强化三到位”不折不扣抓好贯彻落实，努力把新时代干部人事档案工作提高到一个新水平。

一是强化政治意识，认识到位。干部人事档案管理工作事关全局,责任重大，部机关把深研细读、学深悟透《条例》作为当前重要政治任务抓紧抓实，强化学习，组织讨论，谈心得，谈认识，交流经验，提炼总结,努力将学习成果转化为工作实践,不断提高分析和解决问题的能力;强化责任，以对组织对干部本人高度负责的政治责任感, 将《条例》精神贯穿干部人事档案管理工作全过程、各环节,为党管干部提供真实准确、完整规范的基础资料,从根本上杜绝“带病提拔”、铲除档案造假等问题存在的土壤和条件;强化服务，健全基础台账，高效便捷为组织和个人提供“三龄两历一身份”、工资变动、学历层次等认定凭证，为党的干部工作提供优质服务。

二是树立精品意识，管理到位。干部人事档案管理工作必须一丝不苟,严谨细致。坚持入档材料应入尽入，对干部的履历表、职称、工资、考核、考察、任免、奖励处分等材料制定清单,认真收录;坚持审核材料从严从实，对入档材料认真审核鉴别,做到材料不健全、手续不完整的坚决拒收，内容不真实、有涂改刮抹痕迹的坚决拒收，确保档案的真实性和完整性;坚持整理材料落细落精，各类材料严格按照档案管理制度要求进行分类、编排、录入、加工和装订,并同时录入电子档案，使每卷干部人事档案都达到材料精炼、规格统一、便于查阅。

三是树立规矩意识，落实到位。干部人事档案管理工作必须严守纪律，规范运行。健全制度，依照《条例》精神制定完善配套制度，细化工作要求、制定规章程序、亮出纪律底线，使档案管理的每一个环节有章可循，将《条例》各项要求落地见效;坚持原则，严格执行“查、转、借”档案的相关规定，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,维护干部人事档案的权威性;接受监督，明确干部人事档案审核范围、内容和问题处理等要求，构建上级监督、内部监督、社会监督等全方位监督体系，确保干部人事档案“山清水秀”。

(来源：朔州新闻网)