为全面贯彻全国和全省、全市组织部长会议精神，进一步提升全市组织人事干部能力素质，提高干部选拔任用工作规范化水平，5月30日至31日，市委组织部在市委党校举办了全市组织人事干部选人用人工作能力素质提升培训班。市委组织部主持日常工作的副部长王国梁出席开班式并讲话，市委组织部副部长卢义平主持开班式，市直各单位、事业单位、市管企业组织人事分管领导及负责同志共计180余人参加培训。

王国梁在开班仪式上强调，组织人事干部承担着选人用人重要职责，是选人用人的直接参与者，对政策规定的把握和运用直接关系着选人用人水平的好坏。要着眼于巡视巡察发现的问题，未巡先改、边巡边改、集中整改；要通过以训促学、以学提能，促使全市组织人事干部统一思想、深化认识，增强素质、提升本领；要凝聚共识、形成合力，更好地推动全市组织工作整体水平实现新的跃升。

本次培训历时两天，紧扣当前全市组织人事工作的核心业务和重点任务，以组织人事干部应知应会的业务知识为主要内容，设置干部选任、干部监督、干部档案、机构编制、公务员管理、巡视巡察等6门课程，市委组织部、市委编办、市委巡察办领导干部登台授课，安排紧凑，主题鲜明，针对性、实操性强，有效填补组织人事干部的业务短板、知识盲区，增强进一步做好选人用人工作的信心和决心。

卢义平在结业仪式上强调，系统学习组织人事政策法规是做好工作的必然要求，是提升能力的必然要求，是边巡边改的有力举措，只有做到政治过硬、本领高强、作风优良，才能不折不扣地把选人用人各项工作任务落实到位。全体组织人事干部要积极推进理念、思路、方法、制度创新，在破解难题上想出好办法，拿出好招数，切实将学习成果转化为全方位提高全市组织人事工作质量水平的强大动力和实际成效。

广大组织人事干部纷纷表示，本次培训站位高、切入准、落脚实，要深入领会、吸收转化培训精神和内容，熟练掌握应知应会政策法规，准确领会组织人事工作的方法要求，明确工作重点，扎实履职尽责，不断提升我市选人用人工作规范化、标准化水平。

供稿：市委组织部干部监督科