今年以来，朔城区贾庄乡聚焦到村工作大学生能力提升，充分发挥实操实训点的载体作用，推动到村大学生尽快熟悉基层工作、融入基层环境，为实现乡村全面振兴赋能加力。

　　一条主线，激活人才培育“动力源”。坚持提升到村工作大学生技能这条主线，将实操实训点打造成基层党建人才、实用型人才、创新型人才的培养基地，充分发挥到村工作大学生学历高、上手快的优势，着力把到村工作大学生培养成为素质全面、能力突出的乡土人才，为全面推进乡村振兴提供持续动力。

　　三项突破，奏响技能提升“进行曲”。一是在增强技能上求突破。惠泽秸秆厂配备草料加工生产线一条、生产机械8台、翻新原材料库、成品库三座，分为原材料区域、机械区域、作业区域、成品区域，为到村大学生实操实训提供有力保障。到村大学生实地观摩学习秸秆厂原材料收集、拆包、揉丝、除尘、打包、入库等一系列生产流程，现场操作机械，在实训过程中真正了解集体经济运作模式，让大家学习有了温度；二是在发掘潜能上求突破。结合专业、个人特点，培养到村工作大学生当好讲解员。秸秆厂作为集体经济示范点，在上级领导、兄弟单位、新疆生产建设兵团等参观学习时，组织到村工作大学生现场讲解秸秆厂的建设初衷、建成背景、目前的建成情况、工作方法、收益分红、独特的“4321”收益分配机制以及一系列的经济、社会、环境、政治效益，帮助到村工作大学生在角色转换中锻炼应变、沟通能力；三是在服务群众上求突破。乡党校按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，根据实际情况每周制定学习计划，组织到村大学生先学习后研讨，共同探讨秸秆厂如何更好运作，让秸秆发挥更大效能，持续壮大全乡24个村集体经济。

　　四个抓手，绘制培育管理“路线图”。一是抓制度约束。制定《贾庄乡到村工作大学生管理办法》，从工作任务、日常管理、教育培养、奖惩考核等方面做出了具体规定，助推到村工作大学生规范履职、积极作为。二是抓日常培养。构建帮带模式，安排经验丰富的乡领导干部、支部书记、厂长将理论与实际经验相结合，传授实用技能，帮助到村工作大学生增长才干，成长为基层治理的中坚力量。三是抓责任落实。每名包村大学生学用结合，到村宣传秸秆禁烧和综合利用的政策、益处，引导广大农民积极参与秸秆综合利用工作。四是抓融合推进。将实操实训点与培养到村工作大学生、基层治理、志愿服务、村集体经济等工作融合推进，在服务群众中转变作风、优化服务，切实提升基层治理水平。

供稿：朔城区委组织部