“乡村振兴‘万人’计划”实施以来，应县臧寨乡聚焦到村工作大学生工作能力提升，谱好“三部曲”，推动到村工作大学生迅速适应基层、扎根基层、服务基层，为全力推进乡村振兴奠定人才基础。

一是注重培训管理。乡党委立足到村工作大学生“学历优势”，组织开展产业政策专题培训会，采取专题教学、互动交流、实地观摩等方式，学习考察臧寨乡温家纺村、上桥头村、萧寨村等先进示范村的农业产业项目，进一步增强到村工作大学生的实践本领，增强致富带富能力。二是注重经验交流。定期安排到村工作大学生到其他观摩点学习参观、交流“做客”，通过多种形式相互交流工作经验、学习探讨特色做法、提出新的想法和建议，不断补齐短板不足。三是注重发挥优势。鼓励到村工作大学生积极发挥科研资源和人力资源优势，争取引进新技术、新项目、新品种，帮助农民增收、农业增效。同时，充分发挥知识优势，结合农村工作实际，为党员干部、群众现场讲解最新时政政策信息，助推基层治理各项任务取得实效。

一是导师帮带助成长。由1名乡领导班子成员和包村干部、村党组织书记、驻村干部等组成帮带团队，对到村工作大学生提要求、教方法、指路子，不断提升基层工作能力。二是实战锻炼提能力。乡党委根据到村工作大学生的特长，有计划地安排担任村级报账员、网格员、监督员、信息员、信访矛调调解员等岗位锻炼，通过参与疫情防控、政策宣讲、民意走访、自建房排查、厕所革命“回头看”等工作，不断提高到村工作大学生沟通协调和处置复杂、突发事件的能力。三是三级联动强管理。乡党委书记为到村工作大学生管理第一责任人，党委副书记为直接责任人，加强对到村工作大学生的日常管理考核，保证思想稳定；包村干部具体抓，采取谈心谈话等方式，保证到村工作大学生工作有方向；村党支部直接抓，全面保障到村工作大学生全身心投入工作，为推进乡村振兴贡献力量。