右玉县以推动到村（社区）工作大学生扎根基层、服务农村、干事创业为出发点，突出严管厚爱，不断健全完善管理培养机制，确保到村（社区）工作大学生“下得来、留得住、干得好”。
奏响“炼”的主旋律，坚定树牢为民服务政绩观。坚持多措并举推动到村（社区）工作大学生扎根一线，挥洒汗水，迎难而上，不断提升基层工作能力。利民心，做好政策宣讲员，将党的二十大精神及国家的各项惠民惠农政策及时传递给每一位老百姓，对返贫边缘户实时关注动态监测，以实干收获群众认可；望民情，到村工作后第一时间入户走访、深入田间地头，倾听民众心声，了解群众“急难愁盼”， 记录整理民心民意；扛担当，发挥到村（社区）工作大学生年轻优势，疫情防控期间值守防疫卡口，配合做好全员核酸检测，为老年人入户送检，贡献青春力量。 夯实“严”的主抓手，不断提升基层工作水平。聚焦“严”的主抓手，通过明职责、定任务、严考核，倒逼到村（社区）工作大学生在乡村振兴大舞台有所作为、有所成就。明职责，明确大学生担任报账员、网格员、信息员、监督员“四大员”，确定具体工作职责，推动成为乡村振兴“多面手”；定任务，聚焦乡村振兴中心任务，建强基层战斗堡垒，大力宣传政策、积极参与治理，正确履行“四大员”工作职责，推动发展农村集体经济。同时，以“六个一”活动引领到村（社区）工作大学生快速进入状态；严考核，以工作实绩和年度目标为重要依据，聚焦“德、能、勤、绩、廉、学”，以日常工作考核、年度考核推动形成“以考促成效助成长”机制。 坚持“爱”的主基调，不断营造良好工作环境。在“强炼”、“严管”的基础上，突出全面保障、注重正向激励，推动到村（社区）工作大学生积极投身乡村振兴的火热实践。抓培养，落实乡镇领导、包村干部、村干部“三级联动”帮带机制，将大学生岗前、在岗培训全部纳入全县农村“领头雁”和干部教育专题培训计划，积极开展乡村振兴、平安建设、网格治理、“三资”管理等专题培训；稳保障，按乡镇事业人员标准，落实到村（社区）工作大学生工资福利待遇，同时办理重大疾病和人身意外伤害保险，构筑扎根基层、敬业奉献、干事创业必要“屏障”；重激励，符合党员发展条件的，依规及时发展入党；符合“两委”任职条件的及时依法依规选入村“两委”班子，成熟的及时选任为村党组织书记，表现特别突出的，优先推荐为“两代表一委员”，全面调动到村（社区）工作大学生工作的积极性、主动性和创造性，为全面推进乡村振兴贡献力量。(供稿：右玉县委组织部)
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