今年以来，怀仁市聚焦提升农村人才队伍水平，坚持“三力”并举，强化教育培训、帮带培养、跟班实践等，提升到村（社区）工作大学生培养管理实绩实效，为持续深化基层治理赋能添力。
强化管理聚合力。建立到村（社区）工作大学生信息库，实行动态管理。成立到村（社区）工作大学生社会实践志愿者服务队，明确每名到村（社区）工作大学生至少结对1-2户困难群众，深入开展“服务当先锋，村官在行动”实践活动，参与政策宣传、扶贫帮困、环境整治、矛盾调解、疫情防控等工作，推动到村（社区）工作大学生深入农户家中、田间地头，宣传政策法规，征求发展良策。乡镇（街道）主要领导经常性深入基层听取村（社区）主要负责人对到村（社区）工作大学生的评价，组织开展到村（社区）工作大学生谈心谈话活动，召开到村（社区）工作大学生座谈会，交流工作体会，及时掌握他们的生活、工作情况和思想动态，勉励他们扎根基层、服务群众、服务社会。
注重培养提能力。建立乡镇（街道）领导班子成员、机关中层干部、村（社区）书记、离退休老干部与到村（社区）工作大学生结对的“四位一体”帮带机制，全方位关心帮助到村（社区）工作大学生健康成长。本着因需施教、务求实效的原则，强化教育培养，建立岗前培训、定期轮训等制度，组织到村（社区）工作大学生参加抓党建促基层治理能力提升系统培训班等，提升到村（社区）工作大学生为民服务的能力水平。积极组织“我是党课主讲人”赛党课等各类活动，成立以到村（社区）工作大学生为主体的“二十大精神”宣讲团，深入各村（社区）宣讲“党的好声音”，推动到村（社区）工作大学生成为社会正能量的践行者和传播者。
拓宽渠道添活力。积极拓宽到村（社区）工作大学生成长成才渠道，选派优秀到村（社区）工作大学生到民政、物管、综治、征地拆迁等岗位进行实践锻炼，提升直面一线、处理复杂问题的实践能力。特别是创建全国文明城市以来，坚持“蹲苗”压重担，提升到村（社区）工作大学生抗压能力和协调能力。同时，建立到村（社区）工作大学生微信群、召开学习交流会，推动他们在学习中找差距、在交流中补不足，激发干事创业的激情和动力，提升服务基层的能力素质。
供稿：怀仁市委组织部
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