近年来，大黄巍乡康辛庄村坚持把抓党建作为推动基层治理的“红色引擎”,不断健全完善管理机制，实现基层党建网和社会治理网“双网融合”，着力构建“小网格编织服务网、小支部推动大党建”的新格局，促进基层治理提档升级。

　　坚持党建引领，提供网格组织保障。始终把加强党的建设贯穿乡村治理全过程。一是将党小组设在网格上。依托网格化党组织体系，把网格化服务管理与基层党建工作相结合，实行党员包联微网格工作，有效延伸党建工作触角。不断完善“1+1+N”（即党委+党支部+党员）治理架构，在乡党委领导、原有村党支部的基础上，按“一个网格设立1个党小组”原则，补充健全网格党小组。今年来，康辛庄村共划分3个二级网格、6个微网格，每个微网格设一个党小组。由3名党员和3名村民代表担任微网格长，负责所划分联系户，对村集体负责。二是将全村党员编入网格党组织。通过党员教育管理、设立党员先锋岗的方式，健全“十户一体”网格治理体系，以村党支部为中心，全村32名党员为纽带，形成“党建引领、网格发力”的工作体系，满足群众多元化的服务需求，为服务群众提供坚强的组织保障。今年疫情防控以来，由各党小组带领的6个微网格相互统筹协调，在全民核酸筛查过程中冲在第一线，协助维护秩序、为老年人查找“晋快检”二维码、卡口执勤、为老弱病残购买生活物资……这一系列举措充分彰显了党的宗旨，体现了在网格中设立党小组的必要性。

　　重视人才培育，提高网格服务质量。着力推进基层治理现代化，培养高素质人才，运用多元化工作平台，不断提升网格化服务管理水平。一是始终坚持优化基层队伍管理机制。积极搭建年轻干部培养平台，重点培养专业人才。康辛庄村在村委换届中，严格选举并任用“想干事、能干事、干实事”的年轻后备干部，给予实现自我价值的机会，也为乡村治理注入新鲜血液。二是大力推行多元化、现代化的办公方式。康辛庄村微网格长通过深入走访、深入调研、深入群众，掌握组内联系户的“第一手”资料和家庭情况，通过线上乡村网格微信群和线下协商两种方式为村民提供便民服务，服务囊括答疑解惑、村民调解、居民诉求等多个板块。除此之外，康辛庄村设立志愿者岗位，邀请村内在读大学生寒暑假期参与乡村治理建设，在党群服务中心协助整理档案，为村里残疾、五保、低保家庭打扫卫生等，在为大学生提供实习岗位的同时，也为村民提供服务。通过多措并举的方式，康辛庄村党支部高效处理群众事务，打通服务群众“最后一百米”。

　　强化统筹协调，提升网格治理水平。康辛庄村党支部树立到基层一线解决问题的工作导向，将力量向一线倾斜、问题在一线解决。一是整合村内网格资源。康辛庄村由村委主任王家秀负责，向下划分6个二级网格，创新“党建+网格”工作模式，推动网格服务管理与基层党建深度融合，不断完善“十户一体”网格化治理模式，制定了网格员管理、考核、评价、激励等各项工作制度和机制。截止目前，以“我为群众办实事”为载体，10名网格员共为群众代办服务事项56件，化解矛盾纠纷8起，联通了党员与群众心灵的桥梁。康辛庄村还将民政帮扶、医疗救助、疫情防控、计划生育等各项重点工作纳入网格化管理，充分发挥网格治理的优势，实现小事格内办理，大事全面联动的格局。二是提升统筹协调能力。按照“党建引领、乡镇主办、村委主责”的工作思路，逐步打造惠民党建品牌，打破基层治理“瓶颈”壁垒，将“网格治理”工作流程形成闭环，进一步提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

　　（来源：应县大黄巍乡　作者：武 富）