几番风雨洗征程，回眸但见满眼春。近年来特别是党的十九大以来，全市组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神，自觉践行新时代党的组织路线，坚决落实省委组织部和市委各项部署要求，以担当铸就忠诚，以实干诠释使命，大力学习弘扬右玉精神，抓培训提素质、选干部配班子、抓基层打基础、建机制聚人才，为全面构建风清气正的政治生态,建设塞上绿洲、美丽朔州提供了坚强的组织保证。

固本培元，筑牢思想根基

　　——开展党内教育，强化守正之本。接续开展党内教育，以党的群众路线教育实践活动察民情解民忧，以学习讨论落实转作风抓落实，以“三严三实”树典型拒腐变，以“两学一做”学习教育育习惯增自觉、以“维护核心、见诸行动”主题教育强意识促行动，超前谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育酿氛围强担当……广大党员干部得以集中“补钙”和“加油”， 思想、党性、作风得到进一步“淬炼”，党内教育实现从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，全面从严治党扎实向基层不断延伸。

　　——狠抓教育培训，锻造过硬本领。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、习近平总书记关于右玉精神的重要指示精神开展专题培训，2014年以来，全市共举办培训班近600期，培训党员干部10万多人次。党的十九大以来，围绕转型发展、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作，组织市管干部、中青年干部、乡镇党委书记、农村带头人精准开展专业化能力培训，共培训3000多人次，党员干部的政治素养和专业能力得到明显提升。

——弘扬右玉精神，挖掘精神财富。认真贯彻落实习近平总书记对右玉精神的五次重要指示，高标准建成右玉干部学院，充分发挥“弘扬右玉精神、讲好右玉故事”主阵地作用，自2017年6月6日正式挂牌成立以来，共举办培训班383期，培训28000人。同时，坚持在新的实践中不断弘扬、丰富、发展右玉精神，真正让右玉精神成为全市干部群众的价值追求、行为规范，成为识别选用干部的检验标准、重要标尺，激发全市广大党员干部担当作为、争先进位。

鲜明导向，激励干事创业

　　——突出政治标准，让忠诚干净的干部有位子。坚持把政治标准放在首位，强化党组织领导和把关作用，严把动议关、考察关、程序关，大力提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。实行干部“凡提四必”、廉洁自律把关“双签字”等制度，坚决防止“带病提拔”，对市管干部中不廉洁、乱作为的39名干部进行了处理，树立了鲜明导向，匡正了选人用人风气。

　　——坚持事业为上，让担当作为的干部有舞台。制定出台激励干部担当作为和合理容错两个实施细则，充分激发干部干事创业的主动性、积极性和创造性。注重在转型发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿锻炼、检验、识别、选用干部。今年以来，围绕转型综改、脱贫攻坚、信访维稳、开发区建设调整选配50余名干部。提拔重用15名干部充实到县(市、区)党政领导班子中，其中12人具有乡镇正职经历。围绕扫黑除恶专项斗争，对市公安局经侦支队、刑侦支队、治安支队、国保支队等涉及扫黑除恶的重点警种主要负责人进行调整，对各县(市、区)公安局长进行交流任职，使班子结构更具活力和战斗力。

　　——培养接续力量，让年轻有为的干部有盼头。实施 “育苗工程”，2014年以来全市招录公务员494人充实到干部队伍中，加大选调生招录比例，共选调优秀高校毕业生33名。实施 “蓄水工程”，建立优秀年轻干部信息库，重点掌握50名左右县处级优秀年轻干部、200名左右乡科级优秀年轻干部、30名左右优秀选调生。实施年轻干部“历练工程”，定期选派优秀年轻干部到信访维稳、脱贫攻坚、巡视巡察岗位上增阅历、长本领，今年选派了5名入闱新选拔的优秀年轻干部参与扫黑除恶专项斗争工作。

　　——强化监督管理，让乱为无为的干部识规矩。加强日常监督，开展专项整治，畅通监督渠道，严肃换届纪律、完善考核评价，形成干部监督管理长效机制，维持政治生态长久风清气正。近年来对19名领导干部报告个人有关事项核查不一致领导的干部进行了诫勉处理。圆满完成了市人大、市政府、市政协、市县乡等换届选举各项任务，各级领导班子的结构进一步优化，班子功能进一步提升。2018年，开展全市领导干部大承诺，全市52家单位对贯彻市委六届六次全会精神、推动五项重大任务落实作出公开承诺，形成层层负责、人人尽责的良好氛围。

　　——坚持人才强市，让怀才有志的人才释活力。坚持人才优先发展战略，以人才体制机制改革强化保障、提升服务、创优环境、释放活力，出台了朔州人才新政31条和市政府《关于深化人才发展体制机制改革的政策支持意见》等文件，设立人才专项基金，推动人才发展与经济转型发展深度融合。加大招才引智力度，召开院士专家座谈会、建立朔州籍在外高层次人才智库、开展青年拔尖人才选拔工作，大力营造崇尚识才爱才敬才用才之风。目前全市人才总量达12.1万人，其中党政人才7318人，企业经营管理人才3.5万人，专业技术人才3.3万人(其中高级职称1862人)。

夯基强体，筑强战斗堡垒

　　——构建责任体系，压实主体责任。市委主要领导把基层党建工作紧抓手上，制定责任清单、开展督查跟踪问效、建立定期例会制度，层层传导压力，先后制定加强全市农村基层党建工作23项措施、实施抓党建促脱贫攻坚18项措施、加强“三基”建设任务清单、推进基层党组织标准化建设意见等制度文件，指导推动各领域基层党组织建设顺利开展。

　　 ——引深“三基建设”，攻克薄弱环节。建立市、县(市、区)领导“三基建设”联系点制度，实施“三基建设”13个系列行动计划，构建重视基层、大抓基层、强抓基层的工作格局。大力解决基层基础不扎实典型特色不过硬、乡镇工作经费不足、基层干部服务群众不到位、农村集体经济空壳村占比大、村级组织活动场所建设力度不大、非公企业和社会组织“两个覆盖”比例不高、社区活动场所建设力度不大、机关专职党务干部力量不足、县(市、区)未按要求成立非公企业党委等九大问题，做到持续用力补短板，全面进步强“三基”。

　　——统筹各个领域，分类推进进步。农村党建夯基础，扎实推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴，加强“带头人”队伍建设，不断发展壮大村级集体经济。城市党建抓提升，实施城市社区活动场所和公益性服务设施提档升级工程，推行社区“大党委”制。机关党建抓规范，开展“支部创六星、党员先锋行”主题实践活动，选优配强党务工作力量，为市直机关配备专职副书记10人、专职党务工作者135人、兼职党务工作者46人。非公和社会组织党建抓覆盖，着力提升两个领域党建工作质量，大力开展“双强六好”党组织创建活动，在全省率先加强园区党建工作，成立富甲等八大工业园区党工委。国企党建抓创新，对驻朔国有企业全面推行党委书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委副书记，逐一落实国企党建40项重点任务。学校党建抓突破，成立市教育工委，县(市、区)同步依托教育行政主管部门成立教育工委，统筹抓教育系统党建工作。

　　坚持从严从实，强化自身建设。高标准开展党内教育，从严加强“三基建设”、作风建设，注重组工文化建设，组织工作标准进一步提高，组织部门作风更加务实，组工干部队伍进一步优化，组织工作质量显著提升，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍，切实为全市的全面从严治党、巩固“两转”成果竖起标杆、提供保障。

新时代开启新征程，新时代呼唤新担当。全市组织部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省、市委决策部署，聚焦主责主业，强化担当作为，紧扣时代主题，服务中心大局，砥砺奋进、锐意进取，为加快建设塞上绿洲、美丽朔州，决胜全面建成小康社会作出新的更大的贡献。

   （来源：朔州新闻网）