日前，全国政协委员蒋胜男在接受专访时提到，一些基层工作者将大量时间和精力耗费在一些无谓的报表等事务性工作中，为报表东奔西走、疲于应付，而用于切实帮助群众解决问题的时间被严重压缩，这需要通过改革和管理创新来为基层减负。新时代要有新担当，新征程呼唤新作为。激励基层干部担当作为，要为基层减负赋能，让基层卸下“包袱”，甩开膀子干事创业。

基层是社会治理最深厚的支撑，每件事都和群众利益紧密相关。当前，一些基层干部深陷“事务主义”之中，忙于填表报表、办会办文、拍照打卡，有时遇到上级督查考核，基层干部往往加班加点补材料、填记录、订专卷，在各类事务性工作的“夹击”下，他们不堪重负，难以腾出精力为群众办实事。长此以往，不仅影响干事创业热情，还会影响事业发展。

基层干部“包袱”重的原因是多方面的，所谓“上面千条线，下面一根针”，上级布置的各项任务容易“扎堆”，如何统筹协调、合理摆布本身就是一项难题，同时随着基层工作逐步精细化，越来越多关于基层的数据、信息需要补充和更新，这就额外增加了基层的工作量。有的地方为了能够出成绩，不考虑基层实际，经常发一些“口头指令”“临时通知”，布置难以完成的任务。还有的地方在考核办法上加码，考核办法几乎涵盖乡村全部事务，不仅覆盖范围广、过程复杂，而且存在大量的软性指标，一级一级层层加码，基层干部有时根本应付不过来。

为基层干部卸下“包袱”，就要把应减之负和应负之责厘清楚，明确职权责任范围，防止将上级部门应担之责推给基层，要统筹规范上级部门督查考核，废除不必要的考核指标，避免常态化的通报排名，给基层充足的时间和精力干事。要强化赋能、简政放权，给基层相应的权力，让基层有权有钱办事。要做好容错纠错工作，细化容错纠错情形，建立正负面清单，做到有据可依，会容错、敢容错，减轻基层干部心理负担，全身心投入干事创业。