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先锋为民惠企利民——以党建品牌创建引领人社事业高质量发展

发布时间：

2023-04-16

来源：

近年来，朔州市人力资源和社会保障局坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕就业创业暖心、社保便民贴心、劳动保障安心、引人聚才用心的“四心”标准，打造“民生人社▪先锋先行”党建特色品牌，以“六融六创”为载体，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障人社事业高质量发展。

推动认识融合

创凝心聚力坚强党组织

结合事业单位机构改革，以党建引领业务工作为立足点，对原来7个支部按照职责相近、业务相融的原则规范设置为4个党支部，并积极开展党建品牌创建工作，从机关党委到各党支部，均结合工作特点创建了特色党建品牌，机关党支部创建了“清廉先锋”党建品牌，就业创业服务中心党支部创建了“就业惠民▪创业富民”党建品牌，社会保险中心党支部创建了“阳光社保”党建品牌，劳动保障监察综合行政执法队党支部创建了“维权卫士▪先锋在行”党建品牌，形成了一支部一特色一品牌党建。党员干部坚持从自身带头抓起、日常考勤做起，强能力、改作风、促执行、创一流，高标准实现认识上的高效融合。

推动思想融合

创知信行合一领导班子

局党组坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习“第一议题”，把学习贯彻习近平总书记关于社会保障工作的系列重要论述和重要指示批示精神作为党组会议必学内容，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。在助企纾困、疫情防控、根治欠薪等重大任务中，班子成员坚持以上率下、带头落实。围绕疫情防控常态化下的经济社会发展需求，组建班子成员领头的“暖企”先锋服务队，开展 “送补贴”“送政策”“送服务”三送活动和“稳就业”“保就业”工作调研，先后走访60多家重点企业，送上“真金白银”的“干货”帮扶政策，纾解企业资金压力，提振企业发展信心，破解企业发展难题，打通为民服务“梗阻”，形成以点带面、以线带片的服务效应。2022年被省人社厅授予全省人社工作先进集体荣誉称号。

推动素能融合

创强能高效民生人社队伍

按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的总体要求，通过党建工作为业务工作把准方向，正风增效。推进新时代学习型机关建设，坚持每周五利用半天时间组织开展“业务大学习、能力大提升、作风大转变”主题学习活动，实现全局干部职工“精通本职工作、掌握相关政策、熟悉全局业务”活动目标。打造新时代“书香人社”求知学堂，开展“日学半小时，月读一本书，双月一分享”活动，利用党建阵地搭建学习成果分享交流平台，培养大家自我学习、自我提升能力的良好习惯。开展窗口单位“三比三看”（比谁的业务能力强，看谁的服务态度好，比谁的敬业精神强，看谁的工作效率高，比谁的工作技术高，看谁的业绩贡献大）活动，促使广大党员、干部职工讲党性、敢担当、有作为，主动亮身份，积极当先锋。推动人社大练兵活动常态化，以人社窗口业务技能练兵比武活动为契机，组织党员干部开展“日日学、周周练、月月比”活动，不定期通报线上学习情况，边比边练、以比促练，掀起“学党规、学政策、强技能、强服务”的岗位练兵热潮，促使每名同志都成为业务的行家，事业的尖兵，达到以党建助推业务能力全面提高、以业务工作成效检验党建实效的效果。

推动任务融合

创温暖人社品牌业绩

坚持以企业群众满意为目标，夯实党建与中心工作融合发展基础。打响“爱心家政、朔州保育员”“朔州司机”等劳务品牌，通过各类“专场招聘会”“直播带岗”“点对点”对外劳务输送等形式，实现劳动者更高质量就业。举办各类就业专场招聘58次，线上发布就业岗位5.8万个。培训技能人才17448人，落实各类就业补助资金440.58万元，为创业者发放担保贷款5628万元，设置75个乡镇（街道）就业服务站，建立2个零工市场，3个劳务输出站，为脱贫劳动力和就业困难人员提供全方位就业服务。截止2022年底，全市城镇新增就业20505人，完成全年任务的107.92%；农村劳动力转移就业21947人，完成全年任务的121.93%；新增技能人才12588人，占从业人员的36.05%，实现就业创业工作进入全省第一方阵。

推动责任融合

创企业群众满意行风

深入实施人社服务快办行动，推进企业和群众眼里的“一件事一次办”集成服务，抓实人社“好差评”“局长走流程”等行风建设重点工作，组建人社党员志愿者服务队，创建“青年文明号”“优质服务窗口”“党员先锋岗”，让党员干部在人事人才、就业创业、社会保险、和谐劳动关系构建、信访维权等急难险重任务中牵头负责，用“四心”标准凝聚组织合力，激发党员干劲，推动党建和业务工作互融互促、同心同向、见人见事、虚实联结、提质增效。在处理国务院“互联网+督查”、人社部“全国根治欠薪线索反映”等平台转办欠薪线索方面，全年办结各类欠薪案件897件，为2527名劳动者解决工资报酬2969万元，所有案件均在规定期限全部清零。

推动活动融合

创为民服务浓厚氛围

坚持把党建品牌创建融入到人社具体任务和各类主题党日活动中，结合新形势、新要求，结合“我为群众办实事”实践活动，以党支部为基点，精准实施“降、缓、返、补、扩、提”措施，为困难企业减负1亿元，发放稳岗补贴、留工培训、扩岗补助4618.8万元。打造“党建+人社服务”特色活动，促使党建品质提升。社会保险中心支部全年企业养老保险共缓缴2601户，涉及职工64592人，缓缴金额9944.61万元，失业保险共缓缴397户，涉及职工21318人，缓缴金额213.03万元。开展了“缅怀革命先烈▪争当人社先锋”、“弘扬右玉精神▪争创一流服务”等党日活动，聆听先烈事迹，感受伟大成就，激励奋斗激情。在文明创建、无偿献血、慈善捐赠等志愿服务活动中，人社系统党员干部以实际行动擦亮了人社党建品牌，践行了为民服务的初心使命与责任担当。

供稿：朔州市人力资源和社会保障局

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