为解决农村党员“无权管事、无岗履责”的问题，激发党员为民服务的热情，白马石乡按照“按需设岗、因事设岗”的原则，为党员“量入而出”设岗定责，让基层党员“发声发力”，让党群服务“零距离”，激发了基层治理新动能。

　　立足岗位设岗，搭建干事创业“新平台”。21个村党支部通过召开座谈会、入户访问等方式深入细致地调查摸底，结合群众关心的热点、难点、重点及流动党员管理问题进行多方调研和讨论，全面掌握党员基本情况，按照党员的年龄、特长以及履职能力。围绕当前抓党建促基层、乡村振兴、农村人居环境整治等重难点问题，设置政策法规宣传岗、党员代办岗、帮困民心岗、民事纠纷调解岗、治安防范巡逻岗、环境卫生维护岗等岗位。明确相应岗位职责。通过设岗定责让党员想干事有机会，想出力有载体，想工作有平台，想管事有名分，变“无责”为“有责”，变“无为”为“有为”。

　　因人制易定岗，激活乡村治理“源动力”。根据不同党员的特点，组织党员制定个性化承诺事项。在职党员主要在扶贫帮困、为民服务等方面作出承诺，无职党员主要在宣传政策、倡导文明及帮困助困等方面作出承诺，流动党员主要在“离乡不离党”、定期或不定期参与“我为群众办实事”活动、主动配合流入地并管理教育等方面作出承诺，并予以公示。党支部与上岗党员签订承诺书，把岗位职责落实到每名党员身上，将责任党员的姓名、联系方式、负责群众、岗位职责等向党员群众和社会公布，主动接受监督，让支部党员有岗位、有责任、有所为，彰显在推动乡村振兴、服务人民群众工作中的先锋模范作用。截至目前，全乡共有70余名农村党员主动认岗。

　　主动作为履岗，跑出民生服务“加速度”。白马石乡结合抓党建促基层专项行动及新时代文明实践所（站）建设工作，实施岗位“清单制”管理，建立问题清单、任务清单、责任清单，明晰工作目标，引导党员常态化做到“五到户”，即理论政策宣讲到户、支部决议传达到户、志愿活动发动到户、意见建议征求到户、乡风文明引导到户，做到宣传政策到位，民意收集到位，解决困难到位，文明引导到位，引导联系户积极参加乡风文明、环境整治、疫情防控等系列活动。截至目前，设岗定责党员共结对联系群众300余户，累计为群众办实事170余件。

　　健全考核机制，用好优劣考评“指标尺”。针对在服务群众中表现突出、群众认可度高的党员，搭建起组织保障机制，激励党员坚守初心。村党组织书记严格落实党员谈话谈心，跟踪党员思想工作动态，考察党员的政治素养以及综合素质。今年以来，村级党组织共谈心谈话200余人次，共有23名积极服务群众且乐于扎根基层的优秀党员被列为村“两委”后备干部，为基层注入新鲜血液，为党员干事创业搭建更大的平台。