今年以来，山阴县严格落实全市村（社区）“两委”换届工作会议精神，细化措施，对标落实，及早谋划部署村（社区）“两委”换届工作，确保换出一支政治坚定、担当作为、能打胜仗的“领头雁”队伍。

　　组织领导到位。县委先后6次召开常委（扩大）会议研究部署村（社区）“两委”换届有关工作，及时成立换届领导小组，明确13家成员单位工作职责，安排17名县级领导干部包联12个乡镇，扎实开展“十个摸清”研判工作。层层传导压力，压紧压实责任，形成各级各部门各司其职、密切配合的工作格局。

　　摸底研判到位。下发村（社）情摸底表、“七个一批”人员意向表，建立走访排查台账、分析研判台账和重点难点村问题整改台账。换届难度确定为“中”的村，列入乡镇党委重点关注对象，安排包村干部负责跟踪督导，限时解决困难。确定的重点难点村，实行“五包一”责任制，分级负责，层层落实，“一村一策”制定工作预案。目前，已全部完成21个换届重点难点村的整顿工作。

　　督促指导到位。印发《关于加强村（社区）换届纪律监督的工作方案》，按照换届前期准备、组织选举过程、后续衔接工作三个阶段细化38项具体督查内容，明确责任人和工作要求，确保全过程、各环节监督到位。县级包乡领导均深入乡镇指导换届工作3次以上，县专项督查小组开展3轮督导，协助解决困难问题93个，制定措施思路307条。

　　审计整改到位。抽调36名业务骨干组成3个审计组分片分乡开展村（社区）“两委”班子成员任期和离任经济责任审计工作，截至6月10日，完成257个村、10个社区的审计工作。从7月1日开展为期1个月的审计“回头看”，审计结果全部在村（社区）公示。各乡镇第一时间制定整改措施，立行立改，真抓实改，计划9月中旬全部完成整改工作。

　　宣传引导到位。制定《村（社区）“两委”换届：致全县广大党员群众的一封信》，通过微信群、公示栏等方式，广泛宣传“两委”换届重大意义，引导党员群众消除宗派、家族观念，正确行使权利。普遍开展谈心谈话，乡镇班子成员、包片包村干部到村组织召开座谈会317次，走访党员群众6000余人，基本实现谈心谈话全覆盖。

（来源：山阴县委组织部）