编者按：干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。中央最新出台《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，要求高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展。全省组织部长会议提出要开展“大规模、体系化、全覆盖”干部履职能力培训，为贯彻落实好高素质干部队伍建设要求和干部履职能力提升计划，切实增强广大干部创新意识和开放意识，市委决定举办干部素质能力提升培训班。在顺利举办首期培训班的基础上，6月30日—7月6日，第二期培训班在江苏苏州干部学院举办，共有50多名领导干部参加培训，并结合工作实际撰写了学习心得体会，现将部分参训干部心得体会予以刊登——

解放思想 转变观念

全力推动我市残疾人事业高质量发展

市残联党组书记、理事长   李荣春

感谢市委给我们提供这样一次学习交流机会，这次干部素质能力提升培训意义重大，培训内容丰富，感悟很深、收获颇丰。政治上深受教育、思想上深受触动，既充实了头脑、丰富了知识，又开拓了视野、提高了能力。 经过几天的专题辅导和现场教学，我认为苏州发展的成果启示是：天时、地利、人和三者完美结合的典范。天时是改革开放和中国式现代化建设的火热实践，地利是苏州天堂般的地理环境和独特的区位优势，人和就是思想解放、敢闯敢干和团结奋进的人文环境。天时和地利是外部因素，不以人的意志为转移，人和是发展的内生动力，至关重要。苏州的成功经验是解放思想引领发展、文化带动助推发展、优化环境促进发展、扬长避短善于发展的结果，这些都体现在人的因素上。所以，我们要从苏州的成功经验中得到借鉴和启发，结合朔州实际，因地制宜、因时制宜全力推动朔州高质量发展。 一要解放思想，更新发展理念。思想是行动的先导，苏州改革开放40年的快速发展告诉我们，解放思想是苏州破除障碍、引领发展的一大法室。思想活跃，发展才有活力，思想僵化，发展必然受阻，只有在解放思想上先人一步，才能抢抓机遇，高人一筹，只有在思想解放上率先胜出，才能在高质量发展走在前列。朔州的发展更需进一步解放思想，破除干部、体制机制、发展环境等方面的障碍。 二要优化环境，增强发展动力。苏州成功的发展史，处处伴随着良好发展环境的身影，苏州把发展环境视为经济资源和生产力，不断加强软硬件环境建设，先硬件后软件，硬件软件双管齐下，从昆山自费建开发区到苏州到处创建高新区、工业园区、自贸区，硬件环境发生翻天覆地变化。苏州从政府职能转变入手，由管理型政府向服务型政府成功蜕变，服务成为苏州发展的金字招牌，进一步打造出了“最舒心”的苏州服务无障碍软环境，为引来金凤凰创造了条件。 三要找准定位，抢抓发展机遇。知己知彼，才能百战百胜，苏州将自己定位为“上海的后花园”，发挥自己独特的区位优势，不与上海同质竞争，反而利用上海发展的溢出效应，错位发展，真正找到了一条适合自己发展的道路，达到了自己借船出海的目的，为苏州高质量发展奠定了坚实的基础。 四要创新思进，蓄积发展潜能。未雨绸缪早当先，居安思危谋长远。苏州一直把创新作为第一动力，主动求变，广大苏州干部在敢闯敢试、你追我赶的实践中形成的最可贵精神力量——张家港精神、昆山之路、园区经验，不断在科技创新、制度创新、环境创新、管理创新、工作模式创新等方面走在前列。朔州要立足实际，锻长板、补短板、强基础，加快传统产业改造升级，培育壮大新型产业，科学布局未来产业，建设现代化产业体系，为朔州未来发展蓄势赋能。 新时代新变化正以前所未有的方式展开，朔州现代化国家建设的号角已吹响。在今后工作中，我们要真正把马克思主义看家本领学到手，不断加快知识更新、优化知识结构，学会用世界的眼光、战略的思维和系统的观念去研究、分析和解决问题，使自己素质、能力、作风、状态不断适应新的形势任务要求，让领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，更加积极地运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法解难题、化危机、开新局。 高质量发展也是以人民为中心的发展，作为服务残疾人的工作者，促进残疾人全面发展和共同富裕是时代使命，我将不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，以“时时放心不下”的责任感，解决好残疾人的困难事、烦心事，为残疾人多办实事、多办好事，当好残疾人的主心骨、残疾人事业的顶梁柱，把工作和政绩写到残疾人的心坎上、笑脸上，不断增强残疾人的获得感、幸福感、安全感，努力开创我市残疾人工作新局面，为打造“四大高地”，加快建设现代化塞上绿都做出积极贡献。

供稿：市委组织部干部教育科