编者按：干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。中央最新出台《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，要求高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展。全省组织部长会议提出要开展“大规模、体系化、全覆盖”干部履职能力培训，为贯彻落实好高素质干部队伍建设要求和干部履职能力提升计划，切实增强广大干部创新意识和开放意识，市委决定举办干部素质能力提升培训班。在顺利举办首期培训班的基础上，6月30日—7月6日，第二期培训班在江苏苏州干部学院举办，共有50多名领导干部参加培训，并结合工作实际撰写了学习心得体会，现将部分参训干部心得体会予以刊登——

 “敢”字当头  “拼”字为先

谱写干部教育培训右玉实践新篇章

山西右玉干部学院党委副书记、常务副院长  段  泳

根据组织安排，我参加了在苏州干部学院举办的“第二期朔州干部素质能力提升培训班”。期间，通过专题讲座、现场观摩、沉浸体验等方式，认真学习了先进地区的优秀经验和实践成果，进一步开阔了视野、增长了见识、启迪了思维，为进一步推动山西右玉干部学院高质量发展汲取了“养分”、储备了“动能”。

一是以“敢”为核，汲取精神力量，振奋起推动学院高质量发展精气神。敢为天下先，善为创新事，是苏州干部群众的优良传统，也是这座城市的鲜明特质。短短数天的学习，苏州干部群众“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精气神给我留下了非常深刻的印象。从“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，到“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的“昆山之路”，再到“借鉴、创新、圆融、共赢”的“园区经验”，无不展现了苏州干部敢于拼闯、勇于争先、善于创新的鲜明品质，无不体现着以“敢”为核的精神力量。山西右玉干部学院已走过7年历程，创业多艰，成绩瞩目。但是学院发展也面临一系列亟需解决的难题，如何牢记领袖嘱托，办好干部学院成为压在我和学院全体干部肩上的重担。开新局、破瓶颈，就需要不断筑牢“敢为”根基、增强“敢闯”魄力、提升“敢干”本领、争做“敢首创”先锋，铸就“敢”字当头的精气神，推动学院各项工作高质量发展。

二是以“拼”为先，借鉴发展经验，推动学院各项工作提质增效走在前。在苏州培训期间，从授课老师的讲解内容，从实地观摩的各项成效中，从与苏州干部群众的日常交流中，能感受到的最多就是“拼”。拼劲成就发展，张家港看准机遇和时机，大胆干、大胆抢，实现了从落后追赶到加速领跑，铸就“张家港精神”，昆山率先自费创办开发区、超前谋划出口加工区，走出了“昆山之路”，这些成功的案例和实践经验都离不开干部群众勇于拼搏、敢于争先的拼劲儿。作为学院负责人，我将团结带领学院上下，以“不待扬鞭自奋蹄”的干劲、“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，永葆更加昂扬的精神和更加务实的作风，让学院工作在全国党性教育干部学院中干出特色、创出亮点、作出示范。

三是以“干”为要，对标一流标准，在建设一流干部学院中展现新作为。千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。苏州的成功实践是改革开放以来千百万干部群众接续奋斗干出来的。现在学院的发展正处在“不进则退、慢进亦退”的关键时期，需要人人做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。我将把此次学习成果转化为干事创业的实干行动，带领全院在建设一流干部学院中展现新作为。一是在旗帜鲜明讲政治上展现新作为。坚持正确的办学方向，把旗帜鲜明讲政治贯穿教学、科研和办学全过程各方面，持之以恒彰显红色底色。二是在工作提质增效上展现新作为。紧紧围绕教学质量这个中心，强化“课比天大”理念，深入挖掘右玉精神这座“精神富矿”，着力打造更多精品课程。三是在从严办学治院上展现新作为。把从严治院、质量立院的要求贯彻到教学、科研、管理和服务等各个方面，以制度建设推进从严治院规范化、常态化、长效化。（供稿：市委组织部干部教育科）