坚持党建引领 致力互促共赢 全方位推动企业健康可持续发展

朔州市文旅集团党委

　　朔州市文旅集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“国有企业”和“文化企业”双重属性开展基层党建、干部队伍建设和人才工作，汇聚了企业发展的强大正能量。

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　　强化政治引领，牢牢把握集团高质量发展的正确方向。集团党委在工作中充分发挥了国有企业党组织政治核心作用。一是加强理论武装，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。2021年，开展理论中心组学习13次，机关支部专题学习7次，党委书记、支部书记讲党课3次，形成简报29期，开展党史专题宣讲会3次。2022年，通过观看大会实况、召开专题会议、撰写《学习心得》等方式学习党的二十大精神，从而充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。二是集团党委认真履行“把方向、管大局、保落实”职责。自觉将党委会集体研究作为前置程序，严格执行民主集中制，规范议事程序，制定了《朔州市文旅集团“三重一大”决策制度实施办法》，确保市委、市政府决策部署的全面执行和有效落实。三是强化政治监督，建设清廉企业。通过开展集团党委政治生态分析研判暨班子成员和中层人员政治画像、组建集团党风廉政建设和反腐败工作协调小组，不断增强干部队伍的清廉意识。2022年5月中旬，组织开展了中层管理人员和关键岗位人员廉政谈话，多措并举构筑了“以清为源、廉洁自矢、从善如流”的企业廉洁文化价值共识。

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　　夯实基层基础，全面提升基层组织的标准化规范化水平。坚持把党的领导融入公司治理各环节，制定和完善具有企业特点的党建工作体系。一是做到“双向进入、交叉任职”。集团三名市管干部既是党委会成员，又分别担任董事会、经理层等主要职务，有力地提高了企业领导班子的决策力和领导力，企业治理效率得到了有效提高。二是做到“内强管理、外抓联合”。一方面，从党委会工作、党支部建设、党员教育管理三个层面开展和加强各项组织工作。另一方面，在加强党对工会、共青团、妇委会群众组织领导等方面持续发力。三是做到“活动协调、时间统筹”。在活动内容上，正确处理好上级规定内容和企业自定内容的协调，做到相互兼顾、重点突出、有机融合。在时间安排上，处理好工作时间和专门学习的关系，从脱产、集中型向小型、分散、灵活转变，统筹安排。近三年来，集团机关支部共组织开展主题党日活动近40次，让党员充分地感受党的使命抱负和时代风采，更好地践行初心使命。

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　　抬高工作标杆，精心打造高素质专业化干部人才队伍。朔州市文旅集团一直高标准实施人才强企战略，现有员工87人，平均年龄28周岁。其中，硕士毕业15人，本科学历以上人数占到95%以上。一是扎实开展人才培养。总课时约195小时。2020年8月，完成面向全国公开招聘人才后，通过15天专业化、系统化、实战化培训，使新员工在最短时间内完成了职业转换和角色转变，为集团发展夯实了人才基础。此后，又先后举办了15次不同类型的培训。现已形成了选、用、育、留的人才聚合平台。二是实行子公司经理层任期制契约化管理和绩效考核。目前已同两位职业经理人和三位子公司负责人签订《聘用协议》。2021年至2023年，连续三年签订《年度目标责任状》。按照责权利相统一的原则，建立了相关负责人“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的年度考核制度。三是切实做到给平台、压担子、练内功、做模范。一直坚持在工作实践中培养人和锤炼人，争做担得住、做得好的优秀员工，综合效果明显。2021年7月，集团党委获得“市属国有企业先进基层党组织”荣誉称号。2022年3月，集团妇委会获得“朔州市最美巾帼建功集体”荣誉称号。5月，青年职工刘婧代表集团参加第五届“中国创翼”创业创新大赛朔州市初赛获得三等奖。9月，在市国资委党委组织举办的市属国企国资系统“改革强国企·喜迎二十大”全部三项子活动中，集团均获得一等奖。这些成绩的取得，展现了员工凝心聚力、意气风发、昂扬奋进的精神风貌，是集团注视和加强专业化干部人才的必然结果。