4月10日，朔州市召开人才工作专题会议。市委组织部常务副部长吴文莉出席会议并讲话，市委人才办主任姜伟主持会议。市委人才工作领导组部分成员单位分管领导，六县（市、区）委组织部分管副部长和人才办主任，市委组织部相关人员参加了会议。

会议传达了全省人才工作专题会议有关精神，听取了各县（市、区）、市直有关单位人才工作汇报和今年人才工作计划，通报了全市人才工作情况，部署安排了今年人才工作。去年以来，全市深入实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，激发了人才创新创业创造活力。一是示范引领定向聚才。197人入选“三晋英才”支持计划，组织“三晋英才”支持计划朔州会议，8个会场有1065人参加，发放人才津贴335万元，结合产业转型实际推荐人选参加全省“两奖评选”活动。二是智力回流柔性用才。打造人才工作品牌，已举办6期“朔州人才讲坛”吸引了2000多人参加，“朔州人才讲坛”成功入选全国优秀案例，成为山西省地市级组织部门唯一入选的单位。三是多措并举精准育才。大力建设人才研修基地，省委人才工作领导小组授予右玉干部学院“山西省专家人才国情研修基地”牌匾，开展了2期全省高层次人才国情研修班，对新引进的70多名急需紧缺专业人才集中培训。四是优化环境凝聚人才。率先在全省建立朔州籍在外高层次人才智库，共有700多名高层次人才入库，编印了《朔州籍在外人才名录·山阴篇》。开办《朔州儿女》栏目，营造了尊重人才、见贤思齐的良好社会氛围。

吴文莉指出，成绩的取得离不开全市人才工作者的努力拼搏，要巩固成绩，创新思路，进一步做好今年的人才工作。今年要着眼激发人才工作活力，实施“四大工程”构建人才发展创新生态。要实施好本土人才培养“强基”工程，实施好人才资源信息库建设工程，实施好“朔才回乡”创业工程，实施好优化人才服务环境“提质”工程，开展好急需紧缺专业人才引进工作。

吴文莉强调，省、市组织部门进一步优化调整了人才工作机构设置及职责，从机构设置和人员配备上为打造一流创新生态提供了有力支撑。要明确任务，进一步压实工作责任。要齐抓共管，高质量完成好市委、市政府交办的各项任务。组织部门要发挥好牵头抓总作用，加强与有关单位的对接沟通。要主动作为，建立健全人才目标责任考核体系，加大人才工作考核力度。各县区、各单位要抓紧配强人才工作力量，充实人才工作队伍，要认真履行好“一把手抓第一资源”的职责，全力打造好人才创新创业的优良环境，共同开创全市人才工作新局面。

（来源：市委人才办）