近年来，平鲁区通过纳贤才、搭平台、建机制“三个抓手”，创新实施“乡贤培育”工程，吸纳一大批贤达人士反哺桑梓，助力农村发展，补上“三基建设”的短板。

广纳贤才。从选到评采取“自下而上”的程序，以村为单位，在当地投资创业品行好、有威望、有能力、热心社会工作的人士中，按照“遵纪守法、品德良好、为人正派、处事公正、群众公认”20字标准，初步推选乡贤。乡贤产生涉及到热心公益慈善事业并有一定经济实力的企业家、有道德声望受到当地群众认可的老同志和村（居）民、在相关领域有影响的社会名人、社会组织负责人、民间人才、在本地创业的优秀外来人才。在以村为单位初选的基础上，坚持“好中选优、公平公正、宁缺毋滥”的原则，由各乡镇采取审核评定、验收确认等步骤，评出“新乡贤”。全区共选出乡贤71名，大学本科以上学历14名，有一定经济实力的企业家14名，有道德声望老同志7名，复转军人1名，致富能手13名。

搭建平台。以培育发展乡镇一级乡贤联谊会、村级乡贤参事会为载体平台，促进乡贤作用发挥。选出乡贤人数达到3名及以上（可逐年累计）的村，按程序成立参事会，在本村党组织的领导下，协助加强党群联系，参与社会管理、公共服务，并经常性开展村级会议参事活动、服务性集中活动。成立乡镇乡贤联谊会，在乡镇党委的领导下，组织联谊，加强联络，聚财聚智，参与乡事。打通乡贤组织常态收集、及时办理、定期反馈村情民意的通道，建立乡贤组织会议参事制度和社情民意收集、办理、反馈制度，完善日常沟通机制，定期邀请乡贤组织主要负责人和参事列席乡村重要会议，主动征求乡、村两级经济和社会发展方面重大决策、重要工作等的意见建议。鼓励乡贤通过换届选举进入村进入村“两委”班子，有36名进入，当选“两委”主干的19名。

创新机制。建立乡贤荣誉激励机制，适时组织开展“模范乡贤”等评选活动，对作出积极贡献的乡贤参事会和乡贤给予表彰奖励。重视推荐“新乡贤”担任各级党代表、人大代表、政协委员。鼓励平鲁籍本科及以上毕业生回原籍创业，进入“乡贤”队伍，在“两委”换届中，培养他们进入村“两委”班子任职。对于全日制大学本科及以上学历的“乡贤”，为其缴纳社会养老保险6000元/人/年。对返乡创业的优先给予国家优惠政策，激励“新乡贤”回归创业，吸引“新乡贤”放心扎根农村，安心服务农民，全身心促进农村发展稳定。

发挥作用。71名乡贤，有的为乡村发展出谋划策， 有的捐资助学，有的为乡村讲解政策，发挥了积极作用。乡贤苗滋种原为西易村党支部书记，带领村民致富，组织西易集团职工捐资1000多万元资助全区大学生完成学业。乡贤王江是市统计局退休干部，为家乡乡村干部举办讲座，讲解市委六届八次全会精神。乡贤刘馨是一名大学生毕业生，当选六百户村党支部书记，修建了民心桥，争取项目资金110万，将进村3.124公里公路提质重修。2018年实验种植金银花8亩，2019年新建3座设施农业大棚，发展“特色采摘+农家乐”模式的乡村旅游项目。乡贤赵平带头兴办企业，解决农村劳务人员岗位，带头捐资助学，投资兴办知达常青藤学校，历年捐资100多万元资助平鲁籍大学生。乡贤郑一军是一名复转军人，2017年当选郑家营村党支部书记，动员家族捐资14多万元，党建、经济两手抓，村容村貌大变样。黑家窑村乡贤祁文，利用自己的人脉为村集体创建了农家乐，引进资金修建了文化广场，重新硬化了通村公路。

（来源：平鲁区委组织部）